承認力向上研修を実施しました
2018.08.31 Friday
JUGEMテーマ:モブログ
皆様こんにちは。
入社して5か月が経過しまして、仕事の奥深さに日々悩まされ続けているHです。
8月が早くも最終日の31日となりました。
北海道札幌市は、朝夕めっきり涼しく(寒く?)秋の気配がいたします。
世間では、安室奈美恵さんのファイナルツアーのDVD・BDが
初日売上78.9万枚とのことで、今年度の最高記録だそうですね。
私の青春が、もう少しで本当に思い出になってしまいます。。
そんなセンチメンタルな、今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、弊社では社員全員が2回にわたる『承認力向上研修』を受けました。
7月31日に『承認力向上研修』
・持ち味の窓ワーク
・グループワーク
・承認ロールプレイング
など、濃厚な5時間の研修
それから、職場実践(約1か月)
8月28日に第2回の『フォロー研修』
・職場実践の結果共有
・承認についての振り返り
など、約3時間の研修を受けました。
研修を受けて、
・承認をすることで、自分も相手もうれしい気持ちになる
・自分では気づいていない持ち味を、相手の承認から発見することができる
・良いところを探す・見る習慣が身に付く
・事務所全体が明るくなった
・モチベーションが高まる
・関係の質が上がってきた
などなど、声に出して承認するということは恥ずかしいけれども、やって良かった!という声がほとんどでした。
このような素晴らしい研修を受けられて、一社員として感激しております。
そして、弊社では今後も承認を継続していきます。
モチベーションが高まると、自発的に行動するようになり
関係の質が向上すると、組織が成長していきます!
社員一丸となり、進化の一途をたどりたいと思っております。
今後とも弊社をよろしくお願い致します。
それでは次回のブログ更新もお楽しみに☆
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